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当组织确定需要对两化融合管理体系进行变更时,应考虑()
多选题
当组织确定需要对两化融合管理体系进行变更时,应考虑()
A. 变更目的及其潜在后果
B. 两化融合管理体系的连续性和完整性
C. 资源的可获得性
D. 职责和权限的分配或再分配
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组织应持续改进两化融合管理体系的()
组织在确定质量管理体系范围时应考虑哪些方面()
在策划质量管理体系时,管理组织应考虑并确定需要应对的风险和机遇,其目的是什么?
在策划质量管理体系时,管理组织应考虑并确定需要应对的风险和机遇,其目的是什么
组织应确定两化融合管理体系的和适用性,以确定其范围,并通过文件化信息予以明确()
两化融合管理体系的基本框架阐释了通过两化融合管理体系引导组织持续推进,以稳定实现可持续发展的理念、方法和机制()
两化融合管理体系系列标准在制定过程中充分考虑了与其他管理体系的相容性,可为组织开展提供支持()
()是两化融合管理体系的输出。
两化融合管理体系系列标准包括()
两化融合管理体系的输入是()
对质量管理体系更改策划时,组织应考虑()
策划质量管理体系时,组织应考虑4.1和4.2的要求,并确定需要应对的风险和机遇,以确保()
管理评审属于两化融合管理体系贯标()阶段。
两化融合管理体系构建了的管理循环()
请简要阐述一下两化融合管理体系的策划与两化融合管理体系实施中的策划之间的区别?
组织确定职业健康安全管理体系范围时,需要考虑以下内容:( )
两化融合管理体系对体系文件有()的要求。
组织两化融合管理体系及其过程相关的考核指标至少应包括()
组织两化融合管理体系及其过程相关的考核指标可以不包括()
两化融合管理体系文件至少应包括()
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