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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,公司采取信息等方式,每年对各单位教育培训制度和计划执行、培训机构和职业院校运营、培训资源建设、职工教育培训经费使用及重点任务完成等情况进行考核评价,评价结果作为人力资源专业评价、评先评优的重要依据()
多选题
根据《国家电网公司教育培训管理规定》,公司采取信息等方式,每年对各单位教育培训制度和计划执行、培训机构和职业院校运营、培训资源建设、职工教育培训经费使用及重点任务完成等情况进行考核评价,评价结果作为人力资源专业评价、评先评优的重要依据()
A. 定期监控
B. 不定期实地抽查
C. 年度总结
D. 月度评价
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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,公司采取信息等方式,每年对各单位教育培训制度和计划执行、培训机构和职业院校运营、培训资源建设、职工教育培训经费使用及重点任务完成等情况进行考核评价,评价结果作为人力资源专业评价、评先评优的重要依据()
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