1、对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。

1、在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是()。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 1、组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（） 对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。 对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（　　），它要着眼于企业总体发展战略。 与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（） 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（）