《惠州市社会工作专业人才中长期规划（2016-2020年》指出，惠州要坚持走专业化、职业化、本土化、社会化方向，将取得职业水平证书的社会工作专业人才纳入专业技术人员管理范围，以能力建设为核心，以社会工作专业人才职业生涯发展为目标激励，切实提高专业素质和服务水平（）

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（　　）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括（）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出了社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程，其中包括（　　）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工作()三类人才。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》提出了社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程，其中包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是（） 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》，到2020年社会工作教育与研究人才培养引进工程的目标包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是（）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是。 （） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括（）三类人才 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才的主要任务，社会工作管理人才不包括（ ）。 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》，到2020年社会工作教育与研究人才培养引进工程的目标是(　　)。 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》，到2020年社会工作教育与研究人才培养引进工程的目标包括（ ）。?