泰勒等人所倡导的（）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

提高劳动生产率途径有哪些？ 提高劳动生产率的目的是（） 提高劳动生产率途径有哪些 要提高劳动生产率必须缩短（） 某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( ) 某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（） 劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业： 提高劳动生产率的途径有哪些？ （）是提高劳动生产率的有效方法。 运输企业提高劳动生产率的途径主要有（　　）。 为什么说个别企业总是力求提高劳动生产率 提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（） 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？ 如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。 提高劳动生产率对成本有何影响？ 为了提高劳动生产率，泰罗实行了() 要提高劳动生产率，就必须设法缩短__ 劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。 为什么说个别企业总是力求提高劳动生产率? 提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。