在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）

制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。 无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的计（）分 企业能量平衡网络图基本数据来自企业能量平衡表，是企业能量平衡表的形象表达（） 出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。 中国大学MOOC: 工资上涨的替代效应似乎促使工人增加劳动时间，收入效应是让工人减少劳动时间 个人独资企业成立后无正当理由超过（）未开业的，吊销营业执照。 根据《浙江省企业工资支付管理办法》，劳动者或者无正当理由未提供劳动的，用人单位可以不予支付相关期间的工资（） 其他正当理由 出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。 社会必要劳动时间就是工人再生产劳动力价值所需要的时间。 GB/T28751-2012《企业能量平衡表编制方法》规定：根据企业能量平衡表可计算出企业各用能单元、用能环节以及整个企业的能量利用率（） 供电企业不能无正当理由停止向用户供电（） 农业的劳动时间（）生产时间 甲企业个别劳动时间小于社会必要劳动时间，乙企业个别劳动时间大于社会必要劳动时间，正常情况下两个企业的经营状况会是： 生产统计中，所有的平衡表和所有的区域平衡表都可以在统计平衡客户端软件中进行平衡整理，其功能在（） 无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，一次记分3分。 无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，一次记分3分（） 资本的生产时间就是劳动时间。() 个别企业生产商品的劳动时间缩短意味着（ ）。 个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着