(2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

(2017年11月)绩效管理系统的功能包括() （2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（　　） （2017年11月）企业员工绩效评审系统的主要功能包括（　　） (2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（ ） (2017年11月)员工调动的目的包括（ ）。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） (2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ） (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 (2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。 (2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。 (2017年11月)康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（ ） 员工信息管理的步骤是（　　）。 人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以入、转、调、离全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员登录。---人力资源部（） 一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天 (2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。 信息管理专业大学本科教育最适应于培养（ ）信息管理人才。 (2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。 —套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层() (2017年11月) （ ）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 (2017年11月)人力资源费用预算的确定应遵循（ ）