多选题

通常可以从（）等方面来评价绩效改进效果。

A. 反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应

B. 学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度

C. 行为，即员工在绩效评价中的表现

D. 转变，即改进活动对工作方式的影响

E. 结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比

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国家经济实力的大小，通常可以从以下几个方面来衡量( )。 城市发展目标，通常可以为分（）等方面的内容 考核的内容既包括工作结果也包括工作过程，一般可以从（）等方面来评价员工的绩效。 通常可以作为绩效审计评价标准的有： 决策的有效性程度通常从决策的( )等方面来评价。（2012年试题） 绩效改进效果的评价包括（）。 绩效改进效果的评价包括（）。 绩效改进效果的评价包括（）。 绩效改进效果的评价包括（）。 通常爆破效果的好坏可从、和等方面来判断 评估零售终端的渠道价值，通常可以从哪些方面提取评价指标（）。 决策的有效性程度通常从决策的( )等方面来评价。（2012年试题） 工程项目目标控制的措施通常可以概括为(　　)等方面。 网络空间通常可以从（）来描绘 评价绩效改进效果的维度包括（）。 绩效改进效果的评价不包括（）。 评价绩效改进效果的维度是()。 评价绩效改进效果的维度包括（） 评价绩效改进效果的维度包括( )。 服务营销中对客户的潜在价值的评估可以从等方面来评价（）

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