集团公司《职工奖惩实施办法》中，职工两年内因直接责任受到（）或（）的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

集团公司《职工奖惩实施办法》中，铁路交通事故造成的直接经济损失，以《铁路交通事故认定书》认定的事故（）费用为准 集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励按、奖励标准参照集团公司及各单位职工奖惩管理办法规定的标准执行 集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反（）、（）或（），危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。 集团《职工奖惩办法》规定，受警告处分的职工，免奖（） 依据集团公司职工奖惩办和劳动合同管理补充办法规定，职工因吸食、注射毒品发生情形之一的，予以解除劳动合同（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、（）留用察看处分 公司安全工作奖惩实施办法按照的原则（） 《中国船舶工业集团公司生产安全事故调查和责任追究实施办法》适用于集团公司所属企事业单位生产安全事故__调查和责任追究（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，除不可抗力因素外，职工未按规定履行请假手续连续旷工（）天时，单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》，在限期内未到单位报到，连续旷工时间超过（）天，或者一年内累计旷工时间超过（）天（均扣除法定节假日）的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同 集团《职工奖惩办法》规定，处分与工资、绩效考核挂钩（） B-A-B-001223铁路局集团公司承担本企业职工教育培训工作（）责任，站段承担本单位职工教育培训工作的管理和实施责任（） 单选351、公司安全工作奖惩实施办法按照的原则（） 特困户职工子女助学金由集团公司帮扶中心直接发放（） 违反（）的责任人，到集团公司职工培训基地进行脱产培训 集团公司对职工惩处的种类有（）。