在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为（　）

因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 职业道德主要通过协调企业职工间、调节领导与职工、协调职工与企业的关系，增强企业的凝聚力（） 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　） 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。 通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是（） 通过职工（代表）大会等形式，组织职工参与本单位的（） 企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要 加强基层女职工委员会的组织建设，是做好女职工工作的（） 职业道德规范涵盖了从业人员与服务对象、职工与职工、职工与企业之间的关系（） 企业组织财务活动中与有关各方所发生的经济利益关系称为财务关系,但不包括企业与职工之间的关系 （ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。 公司回购股份形成库存股用于职工股权激励的，在职工行权购买本公司的股份时，所收款项和等待期内根据职工提供服务所确认的相关资本公积的累计金额之和，与交付给职工库存股成本的差额，应计（） 激励有正激励与负激励之分，正激励催人上进，负激励可以对职工产生必要的约束，遏止职工的消极行为，使其不至于玩忽职守，给企业造成不必要的损失。() 根据《中共国家电网有限公司党组关于关心关爱职工为职工办实事的意见》规定，要加强职工正向激励。改进人才评价方式，建立基于等因素的职工综合能力评价体系（） 加强对劳动关系领域社会组织的（），通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，引导社会组织为职工提供专业化服务 加强暑期职工集体活动的组织管理，产禁车间，班组组织和职工私自到内游泳、洗澡，防止发生溺水事件（） 职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（） 职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用（） 在下面的两个关系中，职工号和设备号分别为职工关系和设备关系的关键字： 职工（职工号，职工名，部门号，职务，工资） 设备（设备号，职工号，设备名，数量） 两个关系的属性中，存在一个外码为 在职工关系中查询男职工的信息，应使用运算（）