有一位企业领导者，破例奖励了几位为企业做出很大贡献的职工，奖金超过了以往规定的最高限额，对此，下级有许多不同的反应，这件事情表明（）

领导者运用表扬和奖励的艺术要点有() 一位成功的领导者一定具有高的逆商。 对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于() 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为()。 企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。 试述领导者表扬奖励的技巧。 试述领导者表扬奖励的技巧 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（） 在用人方面，企业领导者不应（）。 企业战略通常是由高层领导者制定的，所以它只是企业少数领导者思想的汇集。() 19. （ ）不是企业第一领导者的职责。 奥斯本认为，与企业领导者的行为动机不同，政府领导者的行为动机是()。 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。 关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第一位的是() 企业最重要的资源是领导者。 ( ) 企业社会责任的主体是企业及企业领导者和员工。() 企业内部领导者权威表现形式有哪些？ 企业内部领导者权威表现形式有哪些 企业战略的制定与实施是企业领导者的（　　）。