试述领导者表扬奖励的技巧。

领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为()。 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 试述领导者运筹时间的艺术。 试述领导者驾驭会议的艺术。 中国大学MOOC: 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为（） 简述领导者在接待中的沟通技巧。 领导者发布命令的技巧不包括（）。 以下是团体领导者行动技巧的是（） 简述领导者在接待中的沟通技巧 　　试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。 试述考核与评价领导者的方法。 试述领导者素质的重要性。 试述考核与评价领导者的方法 试述秘书是领导者的直接参谋。 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。() 随意夸大违背了表扬奖励的哪项技巧（） 领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()。 领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。() 试述领导者协调同级关系的基本方法