绩效考核的员工，可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励（）

店长绩效考核表格中，如对员工绩效考核表未能及时评分的，每一次扣分（） 党建工作绩效考核评价每年开展一次，采取和相结合的方式进行（） 基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。 《西南油气田公司QHSE绩效考核管理办法》规定，各二级单位对机关部门至少开展一次QHSE绩效考核（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，针对绩效考核方式，各类班组可结合实际，采用“工作积分制”和“目标任务制”进行考核（） 党建工作绩效考核评价每年开展一次，采取日常考评和现场测评结合的方式进行（） 绩效考核奖核定相关要素包括（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。 __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） 在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（）。 其他单位应当结合实际，制定相应的应急方案，至少每年组织一次演练（） 管理者绩效考核表格中，如进货计划的准确性出现一次不准确，每一次扣分（） 集团公司绩效考核履职尽责评议每年进行一次（） 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（） 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 一线员工绩效考核可实施制（） 景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段()