绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）

绩效考核的小流程不包括（）。 系统的绩效考核方法不包括()。 绩效考核的目的中不包括（　　）。 绩效考核的作用中不包括()。 绩效考核的作用不包括（） 绩效考核指标的类型不包括（）。 绩效考核指标设计方法不包括（）。   根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 绩效考核周期的原则不包括（） 企业绩效考核制定的纲领不包括（）。 在绩效考核的量表法中不包括（ ）。 仓储绩效考核质量指标不包括： 绩效考核的技术准备工作不包括（） 绩效考核技术的量表法不包括（） 对销售人员进行绩效考核方法不包括（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（） 员工在绩效考核中出现下列（）情形，将会被下调一级工资。