多选题

为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施()。

A. 岗位轮换使用战略
B. 台阶提升使用战略
C. 职务、资格双轨使用战略
D. 权力委让使用战略
E. 跨级提拔使用战略

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收尾项目管理办法规定:项目指挥长或经理为工经管理工作第一责任人,对项目工经管理工作负全责;()是工经管理工作的第二责任人,负责工经管理工作规划和组织 收尾项目管理办法规定:项目指挥长或经理为工经管理工作第一责任人,对项目工经管理工作负全责;()是工经管理工作的第二责任人,负责工经管理工作规划和组织 班组安全员负责本岗位的日常管理工作,使之完好() 人才管理工作的基本要求是() 直属供电局生技部设置可靠性管理工作岗位,负责本单位供电可靠性管理工作,调度中心和基层运行单位应设置专人负责可靠性管理工作。A.对B.错() 如何尽快适应基层民政管理人员岗位? ()是工经管理工作的第一落实者,全权负责项目工经管理工作内外部的日常组织协调工作 ()是工经管理工作的第一落实者,全权负责项目工经管理工作内外部的日常组织协调工作 采煤机检修工到()的工作岗位同司机交接班 为使新进厂的检修人员尽快适应工作,可以先上岗,后培训() 为使新进厂的检修人员尽快适应工作,可以先上岗,后培训。 ()负责项目验工计价的全面管理工作。 对少数民族干部中的优秀分子应大胆地提拔到各级各种领导工作岗位上。() 配料分析管理岗位需负责部门劳保发放管理工作() 涉及资金管理的相关财务人员等离开工作岗位时,为保证资金管理工作的正常开展,保证资金的安全性,必须办理工作交接手续() 下面不是工号管理工作的要求的是() 综合员的职责是负责协助完成班组综合性事务管理工作,并负责班组工器具管理工作() 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()。 管理人才是指在公司系统领导岗位上,负责经营决策和综合管理工作的人才,主要是指公司系统各级单位负责人() 工班长不在时,负责所在组的安全管理工作()
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