热门试题
人力资源知识库知识文章适用的企业，以和确定（）
导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。
在人力资源知识库系统待办事项界面，通过可进入某条知识文章处理界面（）
在各种资源中，只有人力资源在使用中，或通过使用而增值，这种性质称为（）
简述解决企业人力资源过剩的方法。 [2012年5月二级真题]
工伤鉴定审批通过之前，可先按照（）申请休假。工伤鉴定审批通过后，员工申请工伤假，人力资源部相应调整考勤及待遇
人力资源知识库更新知识文章适用企业时，只能搜索状态不等于且不存在新版本的知识文章（）
（ ）应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]
人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（）
人力资源知识库中，关于创建知识文章新版本，以下说法正确的是（）
以下关于人力资源知识文章状态的描述为草稿状态的是（）
狭义的人力资源规划包括（ ）。[2014年5月、2013年5月二级真题]
作废的权限卡应按月逐级上缴至二级分行运行管理部门统一保管。二级分行运行管理部门每半年会同人力资源、内控合规部进行集中销毁。
二级变更预案需由机房经理和运维总监审批通过后方可执行（）
以下不属于人力资源特点的是（）。[2010年5月二级、三级真题]
人力资源知识库模板一级目录包含（）
人力资源知识库模板四级目录包含（）
通常，人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息（）
