根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于()

简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。 根据《劳动合同法》的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列关于服务期和竞业限制的规定，说法正确的是（ ）。 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（） 根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于竞业限制的表述中 ， 正确的是（） 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。 依据《劳动合同法》的规定，下列关于竞业限制的表述，正确的是( ) 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是() 在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（）