案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。

任职培训的对象是( ) 任职培训的对象是( ) 任职培训的对象是( ) 初任培训的对象是(　)。 初任培训的对象是（） 初任培训的对象是() 调度员培训仿真系统培训对象是（） 护士规范化培训，培训对象是指（） 培训前的沟通对象是（）。 饭店在职培训的对象是（） 组合培训的对象是谁？（） 健康教育培训的对象是（） 岗位适应型培训的对象是（）。 SYB培训主要适合的对象是（）。 全员公关培训的对象是组织的( ) 再就业培训的主要对象是（） 公务员任职培训的对象是( ) 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。 在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。