在我国，企业年金一直以来被称为“企业补充养老保险”，直到2000年国务院《关于印发完善社会保障体系试点方案的通知》才将信托型企业补充养老保险名称调整为企业年金（）

企业年金是强制建立的补充养老保险制度（） 目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄 下列说法错误的是（）: 企业年金不能代替职工的基本养老保险,|企业年金是企业年底给职工发的奖金。|企业年金是国家为建立多层次的养老保险制度、更好地保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险。|企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，强制建立的补充养老保险基金。(　　) 企业年金和职业年金是我国养老保险制度中的 从1991年开始到（）结束，这个阶段企业年金被称为企业补充养老保险。 企业年金也称为()养老保险。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，自愿建立的补充养老保险制度（） 企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不适用于以下哪一群体（） 企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。() （）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。 （）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。 确立了我国企业年金运营基本框架的法规是（）。Ⅰ.《企业年金试行办法》Ⅱ.《企业年金基金管理试行办法》Ⅲ.《养老保险管理办法》Ⅳ.《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》 职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。 职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。 我国企业职工基本养老保险的制度模式是()。 企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。 （　　）是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 （　　）是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 企业补充养老保险由（）管理。