【问题1】（6分）请从项目管理角度指出造成人力资源管理系统项目暂停的主要原因是什么？

进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 项目人力资源管理指() 从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师，是（）职业生涯发展方向。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 论信息系统项目的人力资源管理 项目人力资源管理不包括 施工项目人力资源管理包括（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 从人力资源管理的角度看，（　　）是靠雄厚的资金投入。 请描述人力资源管理活动的内容。