在求职者众多、面试成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。

求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 在面试前，求职者可以才采取方式来缓解面试时的心理压力 作为求职者，到达面试地点效果最佳？ 通常情况下，用人单位先对简历践行筛选，再决定求职者能否参加进一步的面试。 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？ 求职者到总部参加面试组面试，需要带以下资料（）- 许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者，尽管已经剔除了许多不合格的求职者，但是仍有许多可供选择的合格者，这时应选用（） 求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 求职者在面试时，要自觉将（）关掉 求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。() 在面试候场中求职者无聊时可以玩手机（） 要从众多同等求职者中胜出的因素有（） 当求职者一人面对众多考官时，要（ ） 面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况（） 面试官都是很严肃的，求职者应带有敬畏之心（） 在面试中求职者的手势高度一般不超过（ ??）。 在面试中求职者的手势高度一般不超过() 现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。 在面试中，求职者的谈话要做到以下几点，