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美国海克曼和欧德汉姆工作设计模型的重要组成部分有()
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美国海克曼和欧德汉姆工作设计模型的重要组成部分有()
A. 关键的心理状态
B. 核心职位特性
C. 调节因素
D. 结果
E. 绩效
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海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张,三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指()
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