对于（）准备就业的未成年人，职业教育培训机构、用人单位应当将法律知识和预防犯罪教育纳入职业培训的内容。

禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，特种工艺单位招录未成年人必须严格履行审批手续（） 用人单位均不得招用不满（）岁的未成年人。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国未成年人保护法规定，（）应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（）的未成年人。