多选题

下列关于绩效考评发挥的作用表述正确的有()。

A. 减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面
B. 通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策
C. 通过定期的交流,员工不但对自己的长处有了全面、正确的估计,也能清醒、冷静地面对自己的不足和缺陷
D. 上级主管不必介入所有具体的事务中
E. 通过帮助员工找到效率低下的原因,减少错误和偏差

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热门试题
下列绩效考评主体选择的表述正确的是(  )。 下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述,正确的有( )。 道德具有重大的社会作用,但道德发挥作用的性质并不都是一样的。下列对道德发挥作用的性质的表述错误的是( )。 关于农民专业合作社在农户、小微型企业信贷融资中发挥作用的模式,下列表述正确的有() 下列关于油船运价指数发挥作用的原因说法不正确的是() 绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。 绩效辅导中,优秀的指导者应在(  )层次上发挥作用。 关于成本计划按发挥作用不同的分类,下列说法中,正确的是()。 下列物质中,在发挥作用后不会立即被破坏而能继续发挥作用的是() 关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是() 关于行为观察法这一绩效考评方法,表述正确的是( )。 以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是() 关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( ) . 关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。 关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是 ( )。 下列关于绩效考评说法正确的有() 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。 以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是(  )。 以下关于结果导向型绩效考评的表述,不正确的是(  )。 绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表述,哪些是正确的()
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