多选题

与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括()

A. 社会性
B. 能动性
C. 开发性
D. 时效性
E. 消耗性

查看答案
该试题由用户848****46提供 查看答案人数:7120 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户848****46提供 查看答案人数:7121 如遇到问题请联系客服
热门试题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。 与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。 人力资源管理与其他资源管理相比,具有不同特征() 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 人力资源相对于其他资源的特殊性在于,人力资源具有其他资源所没有的特性,不包括()。 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是()。 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 中国大学MOOC: 公益创业的人力资源与其他资源相比,具有的特点:() “船舶驾驶台资源”中最重要的资源是①人力资源;②物质资源;③信息资源;④其他资源() 知识经济条件下,稀缺自然资源比人力资源更重要。 知识经济条件下,稀缺自然资源比人力资源更重要() 人力资源最为重要的特性,不包括()。 与其他人力资源测评手段相比,面试具有哪些特点() 人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。 人力资源与其他资源不同,具有()等特征。 人力资源是经济增长的最重要资源要素。(  ) 人力资源是经济增长的最重要资源因素() 人力资源是经济增长的最重要资源要素() 所有创业资源中最活跃,最重要的资源是人力资源。 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位