要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是（）

一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。 一来说，员工工作满意度调查需要经过（　　）。 工作满意度低的员工有可能（） 员工工作满意度的影响后果包括（）。   在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。   在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 工作满意度与员工流动率之间是负相关的 员工的工作满意度会影响到()。 决定员工工作满意度的因素有（）。   决定A企业员工工作满意度的因素有（）。   决定员工工作满意度的因素有（ ）。 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。 进行员工工作满意度调查的作用有（） 进行员工工作满意度调查的意义包括（）。   进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。 关于工作满意度低的员工，说法错误的是（） 管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（）特点