一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。

薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较 工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。 进行员工工作满意度调查的作用有（） 进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。 进行员工工作满意度调查的意义包括（）。   员工满意度调查的内容（　）。 员工满意度调查方法有（） 员工满意度调查的步骤（ ）。 员工满意度调查的内容（ ）。 在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。   简述员工满意度调查的目的。 员工满意度调查的步骤是（）。 员工满意度调查的内容有（　　）。 员工满意度调查方法通常为（　　）。 员工满意度调查的内容有（ ）。 员工满意度调查的内容包括（　　） 员工满意度调查的内容包括（　　）