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绩效管理规定的目的是什么()
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绩效管理规定的目的是什么()
A. 将员工绩效回报与业绩目标达成形成关联
B. 鼓励员工多价值贡献
C. 促进业务与职能团队的协同作用
D. 将绩效回报作为有效的人才激励与保留手段之一
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