发现员工存在不当行为，应及时提醒、纠正员工不当行为，必要时通过（）等方式予以纠正

行政监督的方式中，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正的是（） 员工A发现员工B为完成月底目标修改了部门记录，该记录仅内部使用，不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为，主管告诉员工A是她让员工B修改的，将在下个月调整改回这差错。员工A应（） 保密行政管理部门发现国家秘密()不当的，应当及时通知有关机关、单位予以纠正。 上级行认为下级行作出的处理决定明显错误或不当，可以责成下级行（）原处理决定 员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为引发的等各类风险（） 上级机关、单位发现下级机关、单位国家秘密的确定、变更和解除不当的，应当及时通知其纠正，也可以直接纠正。 员工出现旷工失联情况，以下处理不当的是？（） 员工A发现员工B为完成月底目标不适当的修改了部门记录，该记录仅内部使用，不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为，主管告诉员工A是她让员工B修改的，将在下个月调整改回这差错。员工A应（） 预防性方式是指在作业前明确告诉员工如何行为；制止性方式是及时跟踪员工行为，及时发现问题并予以纠正（） 员工A发现员工B为完成月底目标不适当地修改了部门记录，该记录仅内部使用，不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为，主管告诉员工A是她让员工B修改的，将在下个月调整改回这差错。员工A应（） 餐厅应存行中的存行信息不应该超过几条？（） 员工在履行岗位职责中，对了解、发现的有关问题，在向上级行报告时，应（）. 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（　　）。 员工在使用前应检查PPE，身穿缺陷或维修不当的PPE也比不穿任何PPE要好（） 上级对下级定性不准或处理不当的路风问题可予纠正，必要时可直接认定。 当设备器材发生故障时，应迅速查明原因，属于操作不当，应立即纠正，属于机械故障，及时通知（）维修。 患者行呼吸机辅助通气，下列护理工作不当的是（） 员工因履职不当，对公司造成重大损害，被认为是责任（） 结账员工作要求细致耐心。结账员在服务中行为不当的是（ ）。 员工应做好属地的安全监管，发现隐患及时整改（）