（ ）使公司能够做到职责明确、权力对等、分配公平。

地方各级人民政府行政机构应当以（）的科学配置为基础，综合设置，做到职责明确、分工合理、机构精简、权责一致，决策和执行相协调。 一种社会制度是否具有优越性，就是看其能否做到生产公平、分配公平。 明确提出“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”的重要会议是（）。 直线型组织结构简单，权力集中，职责明确，反应迅速，能够有效降低组织的外部交易成本和内部组织成本（） 燃煤电厂能耗状况评价结果相对等分率为优秀（） 在职业活动中要做到公平公正就必须坚持按劳分配（） 社会分层的依据是政治权力在不同社会成员之间的不平等分配。() 个人决策具职责明确，权力集中，行动迅速，成本较少的优点。 组织公正与报酬分配要求分配公平、程序公平、互动公平、法律公平、组织公平（） 明确权属的划分，可以（）。 操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切。 “权力委让”应遵循权责对等原则（） 基尼系数能够反映社会财富分配的平等程度，一般情况下数值越大，收入分配越公平，反之，越不公平。() 一种社会制度是否具有优越性，就是看其能否做到生产公平、分配公平。本题考查中特理论（） 正确处理效率与公平的关系，就要做到初次分配与再分配都把效率放在首位。（　　） 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现.深化收入分配制度改革，要做到（） 正确处理效率与公平的关系，就要做到初次分配与再分配都把效率放在首位（） 初次分配与再次分配当中的公平含义不同，初次分配的公平是指抽肥补瘦，再次分配的公平即效率（） 责任分配矩阵是明确其角色与职责的有效工具。 为了真正负起责任，组织应赋予各部门、各岗位相应的权力和利益，作到在一定的职务或岗位上，有一定的权力，负一定的责任，并得到一定的利益，从而做到职责权利有机统一，这是组织设计的()原则。