井控车间专业技术岗位设置（）

“事业单位专业技术岗位”指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 事业单位岗位中专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。（ ） 专业技术岗位划分为（）。 什么是专业技术岗位？ 什么是专业技术岗位 在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。 无专业技术职称人员聘任到专业技术岗位的，岗位工资执行员级岗位工资标准（） 专业技术岗位指从事（）工作岗位。 专业技术岗位指从事（）工作岗位。 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 专业技术岗位划分为（）。级 专业技术岗位不包括（  ）。 专业技术资格有效期内，交流到非专业技术职务（资格）岗位（）年以内重新回到专业技术岗位的，可直接办理任职手续 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（） 晋升十、十一级专业技术岗位条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。 岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（）