为KPI设定工作产出时，应当遵守()的原则。

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()。 要确定KPI，首先应按照()来确定工作产出。 员工 KPI 的设定应遵循战略导向原则、关键性原则、可控性原则和可检测原则（） 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（　　）。[2011年5月二级真题] 一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。 设定工作产出要求以客户为中心。 道路交通工作，应当遵守的原则是（） 道路交通工作，应当遵守的原则是（） 道路交通工作，应当遵守的原则是（） 道路交通工作，应当遵守的原则是（） 道路交通工作,应当遵守的原则是( ) （ ）是人民调解工作应当遵守的原则。 在指标值设定时应适度，不宜过高和过低，属于KPI指标体系的什么原则（）. 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（　　）。[2013年5月二级真题] 人民调解工作应当遵守的原则不包括()。 施工测量工作时必须遵守( )的原则。 施工测量工作时必须遵守()的原则。 设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。 在组织中实施工作评价应当遵守的原则有（）