有效的人才开发是我国经济步入并适应（）的基础与保障。

培养方案是人才培养的基础保障（） 省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现（） 职业规划是组织开发人才的有效手段。 我国的社会保障制度改革的目标体系是建立与社会主义市场经济相适应的多层次的社会保障体系。 创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，完善培养模式，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。其中培养模式是指（） 单轨制发展到今天，还可以有效地培养多规格的人才来适应经济的要求（）   省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（） 我国经济发展步入新常态。当前，转变经济发展方式的战略重点是（）。 我国经济发展步入新常态。当前，转变经济发展方式的战略重点是（）。   形成有力的法治保障体系，关键是要做好()、组织和人才保障、物质和基础保障。 与社会主义市场经济相适应的社会保障制度是（  ） 适应并满足知识经济发展的需要，是（）的使命与目标。 我国人才队伍建设的总体目标是：人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高。 省公司以人才大数据为基础，开发了，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（） 《中国农村扶贫开发纲要》明确提出了到2020年我国扶贫开发的总体目标。针对扶贫对象，新《纲要》提出“稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其（）。”与全国人民一道步入小康。 关于人才评价，基础研究人才、应用研究和技术开发人才、哲学社会科学人才的评价制度分别强调的是（）。 关于人才评价，基础研究人才、应用研究和技术开发人才、哲学社会科学人才的评价制度分别强调的是（） 我国住房保障的基本原则是（）。①保基本、广覆盖、促公平、可持续②住有所居③与经济社会发展阶段相适应④与国情相适应⑤多层次、多样化、渐进性保障 改革是改变与生产力不相适应的生产关系和与经济基础不相适应的上层建筑（） 坚持政府主导与居民参加相（）、保障水平与经济社会发展水平相适应