战略管理的根本目的是（）

绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标（） 战略管理提出的根本原因主要在于组织规模的扩大（） 战略管理提出的根本原因在于外部环境的变化（） 企业战略最根本的特征是()。 公司发展战略的根本保障是（） 实施乡村振兴战略的根本目的是 建设中国特色社会主义的根本目是（ ） 财务战略管理区别于一般战术管理的根本特征之一在于它() 　　企业文化战略类型中最根本的一个战略是企业总体形象战略。 ( ) （）与银行的发展战略紧密相关，从根本上体现并服务于战略，是银行价值取向的根本体现。 生态性是未来能源战略的根本宗旨（） 生态性是未来能源战略的根本宗旨（） 实施创新驱动发展战略最根本的是（） 旅行社战略最根本的特点是（　　）。 实施科教兴国战略的根本途径是（　　） 全心全意为人民服务是党的根本宗目（） 战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目实施效果进行衡量和监控。 可持续发展战略的根本目的是实现（） “四个全面”战略布局中,是根本保证