单选题

(2019年真题)2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。

A. 自2018年8月1日至2018年11月14日
B. 自2018年7月1日至2018年11月15日
C. 自2018年7月6日至2018年11月15日
D. 自2018年8月6日至2018年11月14日

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2019 年 11 月 1 日,甲公司向张某发出录用通知, 11 月 6 日,张某到甲公司上班,截至2019 年 12 月 31 日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有(  )。 2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为( )。  2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为() 2019年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日 12月1日公司与张某发出解除劳动关系的通知,12月3日张某收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议,公司在12月21日签收,劳动争议发生之日为()   张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 2018年 8月 1日,赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() (2020年真题)张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金( )。 (2018年、2019年真题)会计核算以公历每年 7 月 1 日起至次年 6 月 30 日止为一个会计年度。( ) (2019年真题)甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则(  )。 2018年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )。 2018 年 6 月 5 日,张某到甲公司工作。 6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自 2018 年 6 月 9 日起至 2020 年 6 月 8 日止,每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为() 2018年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为() 张某、马某、孙某拟设立甲有限责任公司,于 2019 年 5 月 9 日共同制定了公司章程。并于 2019 年 6 月 14 日向公司登记机关提出设立申请。公司登记机关于 2019 年 6 月26 日签发营业执照。张某等股东于 2019 年 7 月 2 日取回了营业执照,甲有限责任公司的成立日期为() 2019年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2019年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有( )。  2019年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2019年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有() (2020年)张某、马某、孙某拟设立甲有限责任公司,于 2019 年 5 月 9 日共同制定了公司章程。并于 2019 年 6 月 14 日向公司登记机关提出设立申请。公司登记机关于 2019 年 6 月26 日签发营业执照。张某等股东于 2019 年 7 月 2 日取回了营业执照,甲有限责任公司的成立日期为( )。 2019 年 8 月 1 日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日,郭某到甲公司上班。8 月 10 日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 2 年,试用期 1 个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为() 有限责任公司某股东欲转让出资,于2019年12月15日向其他股东发出书面转让通知。股东张某2020年1月1日收到该转让通知,张某需要在( )之前对该转让事项进行答复,否则视为同意转让。
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