可以有效激发员工“士为知己者死”的工作斗志和热情的激励方式是（）  

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于: “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于： “士为知己者死”，这一古训告诫我们有效的领导始于（） “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（） 、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ ） 结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（） 采用股份分红激励员工保持工作热情，实现工作目标。这种激励手段，在管理中（） 单选题：“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于 激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（ ）。 总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。 总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（） 激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（） 激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（） 双因素理论认为下述()因素，才能激励员工的工作热情。 OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。 为了激发员工的内在工作热情，一项工作最好授予哪类人（） 企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要 “皮格马利翁效应”，人们也称之为“罗森塔尔效应”，说明了在管理活动中，管理者可以运用（）来激发员工的斗志 为了激发消费者的消费热情，可以采取的措施是（ ）。