关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯（Wallas1926）的“（）”模式最为知名。

美国心理学家斯腾伯格提出的智力理论是( ) 创造是元认知监控的过程源自：美国心理学家（）。 美国心理学家亚当斯提出了()。 美国著名心理学家韦克斯勒在其“韦克斯勒智力量表”中提出了（）的概念。 美国心理学家斯金纳提出了经典条件反射理论（） 二因素理论是美国心理学家瑟斯顿所提出的。 提出期望理论的美国心理学家（） 1965年美国心理学家亚当斯提出 英国心理学家澳勒斯提出，创新过程包含四个阶段，即（）。 英国心理学家澳勒斯提出，创新过程包含四个阶段，即（）。 　　美国心理学家 美国心理学家（）创立的人职匹配理论。 双因素理论由美国心理学家（）提出 提出强化理论的是美国心理学家( )。 提出期望理论的是美国心理学家( )。 .提出公平理论的美国心理学家（） 美国心理学家()提出了公平理论。 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 强化理论是美国心理学家（）提出的 美国心理学家（）提出了双因素理论