简述人力资源费用支出控制的作用。

下列关于人力资源费用支出控制的作用说法错误的是（　　）。 人力资源费用支出控制的原则有（）。 人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。 人力资源费用支出控制的原则包括( )。 人力资源费用支出控制的原则有（　　） 人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。 人力资源费用支出控制的原则包括（） 人力资源费用支出控制的原则包括( ) 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（　　）。 人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　） 人力资源费用支出控制的程序包括() 人力资源费用支出控制的程序不包括（） 人力资源费用支出控制的程序包括（　　）。 人力资源费用支出控制的程序不包括（　　）。 企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( ) 下列属于人力资源费用支出控制原则的是（　　）。 人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　）。 人力资源管理费用支出控制的原则是（）。