根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（）

职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。 职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。（） 职工有下列（）情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（）。 什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？ 什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴 职工有下列哪些情形的，不可以按照国家规定享受生育津贴（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受津贴待遇（） 用人单位已经参加生育保险的职工有（）情形的，可以依照国家规定享受生育津贴 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，享受伤残津贴待遇的规定是（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（） 职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。 在哪些情形下，职工有权享受生育津贴？ 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（） 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（）