多选题

在企业文化建立的萌芽阶段,( )。

A. 培训部门是人力资源部门的组成部分
B. 培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成
C. 培训部门不受其他层级限制,可以单独成立部门
D. 培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E. 培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者u000b 确认答案

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企业文化精神层面成熟的阶段是() 中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论。 中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论 企业文化建设贯彻共识原则,需要建立()的管理文化 判断企业培训文化从萌芽阶段进入成熟阶段的重要标志是什么? 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。 判断企业培训文化是否则萌芽阶段进入发展阶段的标志包括() 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业建立重大危险源档案,内容要包括企业文化() 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括() (),现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。 平安企业文化的发展可分为()个阶段。 企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系,提供了() 企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。 要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企业文化处于生命周 期的哪个阶段() 结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、() 企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施 企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施( ) 企业文化应该建立在企业的现实基础上()
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