依法判决或是依法调解都应有相应的原则，依法调解原则也是人民调解的依据，主要包括(   )。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循调解的原则，依法保护当事人的合法权益（） 人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的（） 人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的（）组织。 人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的组织（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 劳动争议调解组织自收到调解申请的（ ）内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。 劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、()、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、()、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的自治性组织。 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 殷殷与成成因为邻里关系产生纠纷，两人无法化解矛盾，因此求助于人民调解委员会。人民调解委员会在为两人调解的时候，应当遵守的原则有依法调解、自愿平等和（　　）的原则。 《人民调解法》规定，（）是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 ( )内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁。