宿舍配置标准中规定，外派员工未携带家属的租住单间，已婚且携带家属的外派员工租住（）

根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，海外单位要明确划分外派员工公司费用的开支界限，实行属地化薪酬制度的外派员工，以下费用由个人承担（） 集团公司外派员工的岗位必须维护海外岗位属性信息（） 在针对高层外派员工薪酬的定价方法中，（）的成本有效性最高。 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工岗位补贴实行考核晋档（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬按派出单位国内基本薪酬制度确定的标准执行，随国内员工同步运行和调整（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬应扣除以下费用后发放（） 跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是() 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，关于外派员工计发海外补贴的时间表述正确的是（） 按照海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 在选择国际外派员工时，不仅要考虑员工报名积极性，还要考虑员工跨文化适应能力（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 驻外网点住房中哪种员工可携带家属入住（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等，按照派出单位有关规定执行（） 按照海外员工相关管理规定，实行属地化薪酬制度的外派员工，所有与个人有关的费用（住房、交通、伙食、通讯、水电、燃料等）均由单位负担（） 按照海外员工相关管理规定，对派驻海外风险地区工作的外派员工，根据风险等级和在风险地区实际工作生活天数计发风险补贴（） 根据外派培训管理制度，员工年度外派培训费用标准是元？（） 租住宿舍的员工不得擅自将房屋转借.租赁给其他人使用。() 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工地区补贴标准根据海外单位所在国家（地区）生活环境、自然条件、艰苦程度等因素划分为四类（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，实行属地化薪酬制度的外派员工，所有与个人有关的费用（住房、交通、伙食、通讯、水电、燃料等）均由单位负担（） 外派员工薪酬的定价方式中，谈判法管理成本较低且范围较广，但是容易挫伤员工的工作积极性和忠诚度