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有效的双向选择使员工愉快地胜任所从事的工作,减少人员离职,增强企业的()
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有效的双向选择使员工愉快地胜任所从事的工作,减少人员离职,增强企业的()
A. 内部凝聚力
B. 成本
C. 规模
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管理的目的,就是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极而主动,热情而高效并愉快地工作,使组织完成任务。
双向选择中,用人单位表示等后答复时怎么办。
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对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是()。
人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
关于《毕业生双向选择就业推荐表》,以下说法正确的是()。
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人力资源招聘的原则主要包括( )、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。
我国晚清时期,主官与幕僚之间,双向选择,合则留不合则去,属于( )
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