《劳动争议调解仲裁法》规定，担任劳动争议调解委员会主任的是（?? ）

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会的组成不包括（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会履行的职责包括（） 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。 可以担任劳动争议调解委员会主任的是（） 劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ） 企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？ 中国大学MOOC: 根据《劳动法》的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任的是（　）。 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作（） 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任（） 企业劳动争议调解委员会主任由企业代表担任（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，不属于劳动争议仲裁委员会组成成员的是（） 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定（）