属于劳动法律关系的客体的是( )．

劳动法律关系的客体为（ ）。 下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。 劳动法律关系的主体、客体和内容三者具备两个要素既可构成劳动法律关系（） 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 下列关于劳动法律关系的客体说法正确的是（） 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 关于劳动法律关系的客体，劳动法学界有不同意见（）。 劳动法律关系的客体一般表现为( )。 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的是() 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（） 下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（） 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。 根据劳动法律关系的客体在劳动法律关系中的地位和作用，该如何理解其具体表现形态？ （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。