企业在制定激励方案时，值得注意的是并非组织成员所有的需要得到满足，就一定能激发出他们的工作积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足时，才能调动他们的积极性，而最普遍最有效最应当采纳的激励因素就是薪酬与职位（）

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