多选题

我国企业建设学习型组织模式的挑战包括()。

A. 来自组织的阻力
B. 来自组织外界的阻力
C. 学习绝不是组织目标
D. 照搬西方学习型组织模式

查看答案
该试题由用户210****86提供 查看答案人数:35931 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户210****86提供 查看答案人数:35932 如遇到问题请联系客服
热门试题
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33) 学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定的原则包括(  )。 学习型组织的学习内容包括()。 如何建设学习型党组织? 学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。 简述创建学习型组织与企业文化建设的关系 建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的()。 学习型组织的特征包括()。 学习型组织的内容包括() 学习型组织的特点包括()。 学习型组织的特点包括() 学习型组织的修炼包括() 建设“三型”党组织是指学习型、()、()。   物流企业如何创建学习型组织? 商业模式与学习型组织关系是( ) 什么是学习型组织?学习型组织有哪些特点? 学习型组织中,终身学习的属性包括() 学习型组织中,终身学习的属性包括()。 构建学习型组织的内容包括( )。 学习型组织行为特征不包括( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位