(　)需要根据企业目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项业务相互支持、相互协调。

企业主要根据竞争对手的战略目标和活动方向来确定本企业的战略目标，企业战略的领先目标是与主要竞争对手相比较的盈利目标。这个战略目标导向阶段是（ ）。 根据企业在目标市场中的竞争地位，可以将它们分为()。 在竞争激烈的建筑市场，施工单位需要根据（ ）造价，结合企业的投标策略，确定投标报价。 在竞争激烈的建筑市场，施工单位需要根据（　　）造价，结合企业的投标策略，确定投标报价。 企业根据自己的资源条件选择目标市场进行经营称为目标市场营销。 企业经营决策是指企业通过对（）的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程 在（　　）原则下，企业可以根据自身特点做合理选择，有所为有所不为，才能够使资源得到最合理的配置和利用。 人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。 人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程（） 新创企业不可能拥有满足顾客需要的所有资源和能力,因此,要根据自身核心能力选择关键环节,合理定位,实现价值创造 企业可以根据单位需要自行选择会计科目。 一个企业的经营类型主要根据（）来决定 企业物流合理化被称为是"企业脚下的金矿"、"企业的第三利润源泉"，是当前企业最重要的竞争领域。 企业物流合理化被称为是"企业脚下的金矿"、"企业的第三利润源泉"，是当前企业最重要的竞争领域。( ) 企业物流合理化被称为是“企业脚下的金矿”，“企业的第三利润源泉”，是当前企业“最重要的竞争领域”（） 建筑施工企业安全教育培训方法要根据（）灵活选择 若企业目标市场竞争激烈，竞争对手实力雄厚，本企业短期内无法抗衡，则可拓宽目标市场的选择（） 某企业选择避免与竞争者直接对抗，发展目标市场上没有的产品,开拓新的市场领域。该企业采取的市场定位策略是（ ） 企业可以结合生产需要，合理利用期货，适度缓解企业在生产经营中出现的短期资金压力。( ) 企业战略一般分为三个层次，包括选择可竞争的经营领域的总体战略、某经营领域具体竞争策略的业务单位战略（也称竞争战略）和涉及各职能部门的职能战略。