属淮北矿业安全管理二十条红线的是（）

下列（）属于对触犯安全管理二十条红线的人员及指挥他人触犯安全管理二十条红线的管理人员的处理决定 携带（）入井是集团公司二十条安全管理红线之一 对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（） 对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（） 下列（）行为属于触犯二十条红线。 下列（）行为属于触犯二十条红线 淮北矿业安全管理30条红线规定，防突.防治水头（面）超掘超采的主要责任人，给予（） 属淮北矿业重大涉险责任事故（） 淮北矿业核心安全理念是（） 属淮北矿业重大非人身责任事故（） 属淮北矿业重大非人身责任事故（） 淮北矿业安全理念是什么？ 安全二十条红线：井口范围内、井下无措施烧焊及使用明火的（） 淮北矿业安全管理30条红线规定，对人为破坏安全监测监控系统.人员定位系统的主要责任人，给予行政记大过处分（） 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定，集团公司、基层单位对外公务接待不得（） 淮北矿业安全管理30条红线规定，对掘进工作面循环进度超过作业规程规定的主要责任人，给予留用察看（） 2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。 2015年主要经济政策共有6项，分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》。