什么是EAP？（）
A. 直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目
B. 是由企业为员工设置的一套系统的
C. 是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题
D. 除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等
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由于EAP具有（ ）的特点，EAP应该有计划地长期持续。
关于EAP，下列说法正确的是（）。
关于EAP，下列说法正确的是（）
关于EAP，下列说法正确的是（）。
EAP主要由构成（）
完整的EAP包括（）
中国EAP协会的成立时间是( )
实施EAP在企业组织层面的意义是（）。
EAP的模块不包括（）
EAP的内容不包括（ ）
EAP解决的内容包括
EAP的实施步骤包括（ ）。
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
EAP的作用不包括（）
EAP的原则不包括（）
(2015年5月)关于EAP，下列说法正确的是（） 。
员工援助计划（EAP）起源于（）。
